一、人才战略：

    江苏中外运一直秉持“以人为本”的核心用人理念，视人力资源为公司发展最宝贵的资源和财富。公司以“为员工创造机会、为顾客创造价值”为己任，一直致力于人力资源的开发和培养，通过富有市场竞争力的薪酬福利以及系统性、全方位的人才培养和培训机制，努力为员工创造宽松、积极和向上的职业发展环境，使公司和员工共同得到发展，实现公司、客户和员工的共赢

二、员工福利:

    根据公司的有关政策，公司的正式员工可享有包括免费工作午餐、定期体检、节日津贴等在内的各类丰富的员工福利

三、员工保险

    公司依法为每位正式员工足额缴纳社会统筹保险和住房公积金。员工还可按公司规定享受公司为员工投保的有关补充商业保险。

四、职业发展

    公司为员工提供广阔的发展平台和多层次的培训体系。公司根据员工需求定期组织各类培训，并根据工作需要提供出国考察学习机会，同时鼓励员工自己参加有关专业技能培训或学历提高学习，公司按规定可予以奖励。

    员工职业发展通道包括业务专家型和管理精英型两大序列。